Elementos Organizacionales

Cantidad y nombre de los elementos organizacionales

Los elementos organizacionales son un conjunto de componentes que conforman la estructura de una organización. En total, existen cinco elementos organizacionales:

• Objetivos
• Estrategias
• Estructura organizacional
• Cultura organizacional
• Recursos humanos

Cuales son los elementos organizacionales y sus nombres

Los elementos organizacionales son:

• Objetivos: son los resultados que se esperan alcanzar en un período determinado y que están orientados a cumplir la misión y visión de la organización.
• Estrategias: son el conjunto de acciones a seguir para alcanzar los objetivos de la organización.
• Estructura organizacional: es la forma en que la organización se organiza y distribuye sus recursos para alcanzar los objetivos.
• Cultura organizacional: es el conjunto de valores, creencias, actitudes y comportamientos que comparten los miembros de la organización y que influyen en su desempeño.
• Recursos humanos: son las personas que trabajan en la organización y que son responsables de llevar a cabo las estrategias y objetivos.

Definición de los elementos organizacionales y sus nombres

• Objetivos: Son las metas o resultados que se espera alcanzar en un plazo determinado que están orientados a cumplir la misión y visión de la organización.
• Estrategias: Son el conjunto de acciones a seguir para alcanzar los objetivos de la organización. Las estrategias se pueden clasificar en: corporativas, de negocio y operativas.
• Estructura organizacional: Es la forma en que la organización se organiza y distribuye sus recursos para alcanzar los objetivos. Esta estructura puede ser funcional, divisional, matricial o en red.
• Cultura organizacional: Es el conjunto de valores, creencias, actitudes y comportamientos que comparten los miembros de la organización y que influyen en su desempeño. La cultura organizacional puede ser: autoritaria, burocrática, participativa o innovadora.
• Recursos humanos: Son las personas que trabajan en la organización y que son responsables de llevar a cabo las estrategias y objetivos. La gestión de recursos humanos incluye la selección, capacitación, evaluación y compensación de los empleados.

Para qué sirven los elementos organizacionales y cómo utilizarlos

Los elementos organizacionales son esenciales para el éxito de una organización. Cada uno de ellos cumple una función específica:

• Los objetivos guían a la organización hacia su visión y misión.
• Las estrategias establecen el camino a seguir para alcanzar los objetivos.
• La estructura organizacional define cómo se organiza la organización para llevar a cabo las estrategias y objetivos.
• La cultura organizacional influye en el desempeño y bienestar de los empleados.
• Los recursos humanos son los encargados de llevar a cabo las estrategias y objetivos.

Para utilizar los elementos organizacionales de manera efectiva, es necesario:

• Definir objetivos claros, medibles y alcanzables.
• Desarrollar estrategias que estén alineadas con los objetivos.
• Establecer una estructura organizacional que permita una eficiente asignación de recursos.
• Fomentar una cultura organizacional que apoye el logro de los objetivos.
• Gestionar adecuadamente los recursos humanos para que estén motivados y capacitados para llevar a cabo las estrategias y objetivos.

Con estos elementos organizacionales bien definidos, cualquier organización puede alcanzar el éxito