Elementos de una nómina en México.

Índice

Cuantos elementos tiene y su nombre

En México, una nómina está compuesta por varios elementos. En total son 13 elementos, los cuales se muestran a continuación:

A continuación se describe cada uno de los 13 elementos mencionados anteriormente:

Sueldo Base: Es la cantidad que se paga a un trabajador por su jornada laboral.
Salario Diario Integrado: Es el sueldo base más las prestaciones que por ley deben ser integradas al salario del trabajador.
Gratificaciones: Son pagos que se hacen por concepto de productividad o resultados en la empresa.
Prima Vacacional: Es el pago adicional que se hace al trabajador por sus días de vacaciones.
Participación de los Trabajadores en las Utilidades: Es un porcentaje del total de las utilidades de la empresa que se reparte entre los trabajadores.
Aguinaldo: Es un pago que se hace al trabajador por concepto de fin de año.
Fondo de Ahorro: Es una cantidad que se descuenta del salario del trabajador y se deposita en una cuenta de ahorro a su nombre.
Compensación Garantizada: Es el pago que se hace al trabajador durante los días de incapacidad por enfermedad o accidente.
Horas Extra: Son las horas que se pagan al trabajador cuando este trabaja más allá de su jornada laboral.
Prima Dominical: Es un pago adicional que se hace al trabajador por trabajar en día domingo.
Prima de Antigüedad: Es el pago que se hace al trabajador por su tiempo de servicio en la empresa.
Seguro de Vida: Es un seguro que se contrata para el trabajador en caso de fallecimiento o invalidez.
Prestaciones Superiores a las de Ley: Son todas aquellas prestaciones que la empresa otorga al trabajador y que no están contempladas por la ley.

A continuación se definen cada uno de los 13 elementos de una nómina en México:

Sueldo Base: Es la cantidad que se paga a un trabajador por su jornada laboral.
Salario Diario Integrado: Es el sueldo base más las prestaciones que por ley deben ser integradas al salario del trabajador.
Gratificaciones: Son pagos que se hacen por concepto de productividad o resultados en la empresa.
Prima Vacacional: Es el pago adicional que se hace al trabajador por sus días de vacaciones.
Participación de los Trabajadores en las Utilidades: Es un porcentaje del total de las utilidades de la empresa que se reparte entre los trabajadores.
Aguinaldo: Es un pago que se hace al trabajador por concepto de fin de año.
Fondo de Ahorro: Es una cantidad que se descuenta del salario del trabajador y se deposita en una cuenta de ahorro a su nombre.
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Elementos de protección y maniobra eléctrica.Elementos prohibidos para viajar en avión.Elementos de Protección Personal para Vigilantes.Elementos prefabricados para fachadas.Elementos de la auditoría aduanera y tributaria.Elementos de una presentación audiovisual.