Elementos de la entrevista.

¿Cuántos elementos tiene una entrevista?

Una entrevista está compuesta por varios elementos importantes que permiten que la misma sea efectiva. Estos elementos son:

• Introducción
• Presentación
• Desarrollo
• Cierre

¿Cuáles son los elementos de la entrevista?

A continuación, se describen cada uno de los elementos de la entrevista:

Introducción

Es el momento en el que se establece una conexión entre el entrevistador y el entrevistado. En este momento se presentan los objetivos de la entrevista y se aclara el tiempo que durará la misma.

Presentación

En este elemento, el entrevistador se presenta formalmente, explica su posición en la empresa y su relación con la posición que se está entrevistando. De igual forma, se da la oportunidad al entrevistado de presentarse y describir su experiencia laboral.

Desarrollo

Este elemento es el más importante de la entrevista, ya que en él se realiza la evaluación del entrevistado. Se realizan preguntas específicas y se espera que el entrevistado responda de manera clara y precisa.

Cierre

En este elemento se agradece al entrevistado por su tiempo y se le informa sobre los próximos pasos del proceso de selección. También se le da la oportunidad para que realice preguntas sobre la posición.

Definición de los elementos de la entrevista

Cada uno de los elementos de la entrevista tiene una función específica:

• Introducción: establecer una conexión con el entrevistado y presentar los objetivos de la entrevista.
• Presentación: presentar al entrevistador y al entrevistado, y establecer su relación con la posición.
• Desarrollo: realizar la evaluación del entrevistado a través de preguntas específicas.
• Cierre: agradecer al entrevistado por su tiempo, informar sobre los próximos pasos del proceso de selección y dar la oportunidad para que realice preguntas.

Para qué sirven y cómo utilizar los elementos de la entrevista

Los elementos de la entrevista sirven para realizar una evaluación efectiva del entrevistado y tomar decisiones informadas sobre si es apto para la posición. Para utilizar los elementos de la entrevista de manera efectiva, se recomienda:

• Preparar preguntas específicas para cada elemento.
• Escuchar atentamente las respuestas del entrevistado y hacer seguimiento a las mismas.
• Establecer una conexión con el entrevistado a través de la introducción.
• Agradecer al entrevistado por su tiempo y darle la oportunidad para que realice preguntas.

En resumen, los elementos de la entrevista son cuatro: introducción, presentación, desarrollo y cierre. Cada uno de ellos tiene una función específica que permite realizar una evaluación efectiva del entrevistado. Para utilizarlos de manera efectiva, se recomienda preparar preguntas específicas, escuchar atentamente las respuestas del entrevistado y establecer una conexión con el mismo a través de la introducción. Al finalizar la entrevista, es importante agradecer al entrevistado por su tiempo y darle la oportunidad para que realice preguntas.